Es wird kontrovers diskutiert, ob Remote-First der richtige Weg für Unternehmen ist. Für uns überwiegen jedoch die Vorteile bei weitem.  

Unser Ansatz bietet uns Flexibilität, Skalierbarkeit und geringen Overhead. Aber der größte Vorteil ist die Möglichkeit, mit den besten Expert:innen auf der ganzen Welt zu arbeiten. 

Gerade im Remote-First-Modell zeigt sich der hohe Wert echter Expertise. Unsere Erfahrungen zeigen, dass Spitzenkräfte – wahre Expert auf ihrem Gebiet – eine extrem hohe intrinsische Motivation mitbringen. Diese Motivation schlägt sich in herausragenden Ergebnissen und einer positiven Dynamik im gesamten Team nieder.

1. Flexibilität, die Kreativität und Produktivität fördert.  

Dank Remote-First können unsere Teams aus unterschiedlichen Zeitzonen und Regionen optimal zusammenarbeiten und ihre Arbeitsweise an ihre persönlichen Stärken anpassen. Ob frühe Morgenstunden oder kreative Nachtsitzungen – diese Freiheit gibt jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, dann zu arbeiten, wenn es ihm am besten passt, und sich voll auf seine Aufgaben zu konzentrieren.

2. Optimal an die Anforderungen der Kunden-Projekte anpassbar

Unser Modell ermöglicht es uns, flexibel auf Anforderungen zu reagieren und unsere Ressourcen genau dort zu erweitern, wo wir sie brauchen. Durch die Zusammenarbeit mit weltweit verteilten Talenten können wir Projekte und Teams nach Bedarf vergrößern oder verkleinern und erreichen so eine Agilität, die in traditionell strukturierten Organisationen oft nur schwer zu erreichen ist.

 3. Reduzierter Overhead – Fokus auf das Wesentliche  

Remote-First bedeutet auch, dass wir auf teure Büroinfrastruktur verzichten können. Diese Einsparungen fließen direkt in die Qualität unserer Projekte und Teams. Ohne die Fixkosten eines großen Büros können wir unser Budget effizienter einsetzen und gezielt in Talente und Technologien investieren. So bekommen unsere Kunden höchste Qualität und Expertise – statt Mittelmaß oder Junioren.

4. Wir arbeiten mit den Besten zusammen, egal wo sie sind.  

Unser Remote-First-Ansatz ermöglicht es uns, weltweit die talentiertesten Experten zu finden und mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Grenzen und Standorte sind für uns keine Hürden mehr – wir arbeiten mit Experten zusammen, die in ihrem Bereich Spitzenleistungen erbringen, ganz gleich, ob sie in New York, Berlin oder Tokio ansässig sind.

Diese globale Perspektive bereichert unsere Arbeit und ermöglicht es uns, für unsere Kunden auf höchstem Niveau zu agieren.

Fazit: Ein Zukunftsmodell für dynamische Unternehmen  

Remote-First ist für uns kein Kompromiss, sondern eine wohlüberlegte, strategische Entscheidung, die es uns ermöglicht unsere Kunden auf höchstmöglichen Niveau zu betreuen.

Unsere Kunden profitieren von einem flexiblen, skalierbaren und fokussierten Team, das weltweit auf die besten Talente zugreift und so die besten Lösungen für komplexe Herausforderungen liefert.